制度で広がる
ワークとライフ
ワークもライフも
キャリアを積み重ねられるよう、
社員一人ひとりに寄り添った支援があります。
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フルフレックス
コアタイム無しのフルフレックス制度を導入し、多様な働き方を実現しています。
由度が高い分、自律的な働き方が求められますが、社員のワークライフバランスを充実させる制度となっています。 -
モバイルワーク
生産性向上を目的に、社員場場所を問わず柔軟に働けるモバイルワーク制度を導入しています。一部の職種では業務内容により出社を原則とする場合もありますが、今後も柔軟な働き方の推進に努めてまいります。
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産前産後休暇・育児休業
従業員のライフイベントを大切にし、産前産後休暇や育児休業制度を充実させています。安心して仕事と家庭を両立できる環境づくりを目指し、働きやすさをサポートします。
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育児時短勤務
育児時短勤務については国の定める期間（3歳まで）よりも長い期間勤務ができます。（小学校3年生まで）
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カフェテリアプラン
従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせた福利厚生を提供するため、カフェテリアプランを導入しています。これにより、従業員は自分い最適な福利厚生を選択することができます。
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カルビー健康保険組合
カルビーグループの従業員はカルビー健康保険組合に加入します。医療費補助や健康促進プログラムなど充実したサポートを受けることができます。
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サポートダイアル
社員が安心して働ける環境を整えるために、業務や日常生活の悩みを相談できる窓口を設置しています。
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社宅制度
社宅利用の年数制限はありますが、勤務地近くで自由に物件を選べるほか、引っ越し費用だけでなく支度料を支給し、経済的負担を軽減します。